Recruter un ingénieur d’études (IGE)

Un ingénieur d’études intervient à tous les stades d’un projet dans le but de développer de nouveaux procédés, produits ou services. De la conception des prototypes jusqu’aux phases d’amélioration des produits existants où il prendra en compte les retours d’expérience. L’ingénieur d’études joue un rôle clé dans le développement et la réussite d’un projet en entreprise.  

Son travail débute par l’analyse du cahier des charges afin de bien comprendre les besoins et exigences du projet. Il rédige ensuite les documents techniques nécessaires pour définir précisément les objectifs et les contraintes. Véritable chef d’orchestre, il assure la coordination des différentes parties prenantes pour garantir une bonne avancée du projet. Il est également responsable de la création et de l’évaluation des prototypes, en veillant à leur évolution jusqu’à leur finalisation, tout en rédigeant des rapports et manuels détaillés.  

Le contrôle qualité fait aussi partie de ses attributions afin de valider ou non la conformité du projet. Enfin, il gère le suivi budgétaire en s’assurant que les coûts restent maîtrisés et en ajustant les prévisions en cas de dépassement. Ainsi, il occupe une fonction stratégique, alliant expertise technique et gestion de projet. 

 

Comment reconnaître un bon ingénieur d’études ? 

Rigoureux, bon communicant et doté d’une grande expertise technique dans son domaine de prédilection, l’ingénieur d’études joue un rôle clé dans le développement des produits et solutions proposés par son entreprise. Il doit faire preuve d’une grande précision dans son travail, car la fiabilité et l’adéquation des produits finis dépendent directement de sa méthode et de son souci du détail. Il possède des connaissances techniques pointues et actualisées, lui permettant d’analyser des problématiques complexes et de proposer des solutions efficaces et innovantes. 

En tant que chef de projet, il doit également avoir les épaules pour manager une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, designers et autres ingénieurs. Son rôle ne se limite pas à la conception technique : il assure un bon reporting auprès de sa hiérarchie et peut être amené à échanger directement avec les clients. Il est ainsi un élément central du projet, garantissant une communication fluide entre toutes les parties prenantes. 

Réactif et autonome, l’ingénieur d’études doit être capable de s’adapter rapidement aux imprévus et de trouver des solutions adaptées à tout type de problématique. Sa créativité est essentielle pour concevoir des solutions innovantes et pertinentes, notamment face aux défis techniques inédits qu’il rencontre. 

Il doit également être spécialisé dans un secteur précis, comme l’automobile, l’agroalimentaire ou le secteur pharmaceutique. Cette spécialisation, acquise généralement au cours de son cursus de formation, lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée à son entreprise en développant des produits conformes aux exigences spécifiques de son domaine. Ainsi, son expertise et ses compétences transversales font de lui un acteur incontournable du processus d’innovation et de développement. 

 

 

La profession d’ingénieur d’études ou de recherche 

La distinction entre ingénieur de recherche et ingénieur d’études est relativement ténue. Elle est plus marquée dans le secteur privé où la nécessité industrielle dans l’application pratique de l’innovation est très forte. Cette différence s’exprime, dans le secteur public, par l’ampleur du domaine de compétence : 

• Un ingénieur de recherche appliquera ses compétences dans un domaine étendu et sous des aspects expérimentaux. Il aura souvent la responsabilité d’un laboratoire poursuivant des études sur plusieurs sujets. 

• Un ingénieur d’études sera plus spécialisé et sa compétence s’exercera sur des sujets plus précis et plus concrets dans le cadre d’un laboratoire. 

Dans le secteur public, tous deux participent à la mise en œuvre des activités de recherche. 

 

Comment trouver un ingénieur d’études ? 

Dans le secteur privé, le recrutement s’effectue principalement auprès des diplômés des écoles d’ingénieurs. Mais dans le secteur public, les étudiants titulaires d’un troisième cycle universitaire sont majoritaires parmi les nouveaux chercheurs. 

Les ingénieurs de recherche ou d’études exercent dans les établissements d’enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques (IRSTEA, CNRS, INED, INRAE, IRD, INSERM, INRIA, l’Université Gustave Eiffel) et littéraires, les établissements sous tutelle de l’État : CEREQ, ONISEP, CNDP, CNED, CNOUS, IFÉ, France Éducation international et les rectorats. 

 

Les évolutions de carrière d’un ingénieur d’études : 

Un ingénieur d’études dispose de nombreuses perspectives d’évolution de carrière, en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses aspirations. Voici quelques-unes des principales évolutions possibles : 

1. Ingénieur d’études senior

Avec plusieurs années d’expérience, l’ingénieur d’études peut évoluer vers un poste de senior. Il prendra alors en charge des projets plus complexes et stratégiques, en apportant une expertise technique approfondie et en jouant un rôle de référent au sein de son équipe. 

2. 
   

   Chef de projet ou chef de projet photovoltaïque

Grâce à ses compétences en gestion et en coordination, il peut évoluer vers un poste de chef de projet. Il aura alors la responsabilité de superviser l’ensemble du projet, du cahier des charges à la finalisation, en gérant les équipes, les délais et les budgets. 

3. Responsable bureau d’études

Après plusieurs années d’expérience, un ingénieur d’études peut prendre la direction d’un bureau d’études. Il supervisera alors l’ensemble des projets techniques, encadrera une équipe d’ingénieurs et de techniciens, et participera aux décisions stratégiques de l’entreprise. 

4. Consultant ou Expert technique

Certains ingénieurs d’études choisissent de se spécialiser dans un domaine précis et deviennent experts techniques ou consultants. Ils peuvent alors travailler en interne dans une grande entreprise ou proposer leurs services en freelance pour accompagner différentes sociétés sur des problématiques spécifiques. 

Ces évolutions de carrière dépendent des compétences acquises, des opportunités au sein de l’entreprise et des aspirations personnelles de l’ingénieur. Certaines formations complémentaires en gestion, en management ou en entrepreneuriat peuvent également faciliter ces transitions.